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鲍里斯下周后宣布强制返工计划

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据《每日电讯报》(英国时间8月27日晚间)最新报道,英国首相鲍里斯将在下周发起一项全新的鼓励返工运动,督促大家重返办公室。

有大臣甚至表示:如果不回办公室,那你就会面临被裁员的风险。

报道透露,政府定于下周启动的返工宣传活动,将重点强调重返办公室的好处,包括方便和同事面对面沟通、以及有益身心健康等。

同时政府也再次重申办公室是安全的工作场所,并会提供网上指南,告诉大家如何避开繁忙的通勤火车和公交车。

]另外,《泰晤士报》也报道称,英国保守党内资深议员正在向首相施压,要求他采取更多行动,让英国人尽快重返工作岗位。

他们还特别提到,员工继续留在家中工作,将会导致市中心零售业持续萧条。

此外,英国工商业联合会(CBI)主席Carolyn Fairbairn也在敦促鲍里斯采取更多的措施,让人们重返办公室。

Carolyn Fairbairn说,再不返工,部分地区的市中心很有可能成为“鬼城”。



同时,为保证安全返工,英国工商界呼吁政府做到以下几点:

普及员工安全意识,加强安全措施;

引入灵活的交通季票,鼓励员工们重返办公室;

在工作场所进行大规模新冠检测

值得注意的是,虽然CBI和政府都希望大家重返办公室,但也有多家良心公司表示员工可以继续远程工作。

BBC在采访了50家大公司(涉及银行和零售业等)后发现,50家公司里有24家表示,没有让员工重返办公室的计划。

有20家公司称,会逐步重新开放办公场所,不急于让员工重返办公室。



部分大公司对待员工重返办公室的态度:

1)高盛:最近几周,已向数百名高级员工发出重返其伦敦办事处工作的邀请。

公司将为员工提供免费的食品、防护设施等,鼓励员工自愿返回办公室。

公司也会采取以人为本的方针,并不强制要求返岗。

2)纽约银行梅隆公司:已通知员工继续远程工作,推迟了之前让部分员工在9月份重返工作岗位的计划。

自今年3月以来,该行约48,000名员工中有96%一直在远程办公。

一位发言人8月26日证实,远程办公起码会持续到2021年1月。



3)英国巴克莱银行:至少到9月底,约有6.9万名员工将继续远程办公。

巴克莱计划从10月开始让员工错期返工。

4)伦敦资产管理公司施罗德集团:永久性地接受了灵活工作制。

这一变化适用于世界各地的所有员工,但取决于其工作职责。

5)英国标准人寿Standard Life Aberdeen Plc:允许少数人在未来几个月重返办公室,大多数人至少会继续在家工作到年底。

6)英国券商IG Group Holdings Plc:员工在明年之前都不需要回到办公室上班。

公司将采取新的办公系统,例如,只设置少数量的办公桌和会议室以及统一朝向的办公设施。



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1楼 英国Slough访客 发表于2020-08-29

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