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英媒深挖中国留学生留英工作有多难?

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中国留学生毕业留在英国还是回国好?留在英国又有多难?

毕业后回国就业似乎成为绝大部分中国留学生的必然选择。

不过,英国《金融时报(FT)》报道称:留学英国的毕业生们在中国本土市场的求职中遇冷。

报道说,格拉斯哥大学毕业的管理硕士王晓桐(Wang Xiangtong音译)为自己获得Hill & Knowlton顾问公司的实习机会而感到幸运,哪怕实习期仅为3个月,他依旧能为自己获得这份工作经验而感到庆幸,因为他之前投递简历的中国企业都未有回音。

“与我专业相关、与工作描述相匹配的岗位我都投了简历,我曾想他们至少会给个回复,但很多公司连面试机会都不给我。”王晓桐说,“有硕士文凭的人越来越多,市场就这么大,我们将不得不掀起一场血战”。

《金融时报》认为,金融业和科技企业求职市场遇冷尤为明显,哪怕是顶尖大学的毕业生。


但留英工作呢?



从2016年起,脱欧的不稳定性也影响着在英留学的亚裔学生的就业计划,亚裔学生纷纷表示毕业后若想在伦敦谋求一份银行业的工作,难度更高了。


“在接下来的几年,我预测银行业的工作机会将减少,交易也将减少,奖金会缩水,课税更高,英镑贬值,生活成本将抬高,所有这些因素都让人觉得留在伦敦不是个多有吸引力的选择。”M&A公司实习生Adrian Choo如是说。

UCL学生Terrance Ng则认为,脱欧可能会毁掉他进入伦敦金融城投资银行的机会:“欧洲对英国开放的市场准入减少,这意味着工作机会减少,所以对于未来在伦敦的前景,我感觉不是那么积极,不过我还需要观望脱欧谈判进展。”


在伦敦学习经济的Janice Zhang干脆不考虑在伦敦就业:“伦敦的银行从业者也面临着更高的失业风险,如今我更倾向于回香港工作,脱欧对亚洲就业市场的影响较小。”

此外,也有一部分亚裔学生担忧反移民情绪的蔓延以及因此引发的以亚裔为目标的违法犯罪形势。



“我觉得英国没有那么欢迎我了。脱欧公投之前英国对外国人的消极情绪在增长,脱欧定锤时更是加剧,”伦敦某大型资产管理公司实习生 Tracey Liang说,“我对未来更长远的规划不在这儿,在亚洲。”


也有人坚持要在英国就业,“我依旧会选择在英国深造,因为这里是培训特许会计师(chartered accountant)的顶级殿堂,”四大行之一的实习生Shen说,“脱欧让我更难找工作,工作机会变少了,签证也是个困扰人的问题,但我依旧希望在毕业后尽力争取一份工作,因为在伦敦的工作经验是宝贵无价的。”


已在英国安家的华裔毕业生又面临着怎样的就业状况?


黑人、亚裔及其他少数族裔群体被统一归类为BAME,智库Resolution Foundation发布于2017年的报告显示,尽管少数族裔群体在高校中表现优异,但他们在校时的辉煌却未能延续到求职和薪资上,少数族裔获得工作机会的可能性低于他们的白人同学:

例如巴基斯坦裔和孟加拉裔求职成功的概率比英国白人同学低12%,印度裔和加勒比黑人求职成功的概率则比英国白人同学低5%。少数族裔毕业生的薪资水平也与同资质的白人毕业生有差距。




2019年将快结束了,亚裔毕业生在英国找工作还难吗?

据《卫报》,少数族裔群体上大学的概率比同龄白人高50%,但在某些行业中少数族裔所占比例完全不是那么一回事儿。据英国皇家工程院(The Royal Academy of Engineering),在英国工程学学生中,少数族裔占26%的比重;而在工程领域,仅6%的专业工程师为少数族裔。


《卫报》撰稿人认为,高校就业指导工作做得差导致少数族裔学生受到了最严重的影响。一些少数族裔学生反馈,对于自己该申请什么样的工作,就业指导的建议会固定于某些特定类别或机构,让他们觉得受到了歧视。

一些少数族裔毕业生被告知要更“现实”一些,就业顾问总给人感觉对少数族裔学生的期望不高。还有一些少数族裔毕业生表示,就业指导缺乏对业内网络和工作经验重要性的专业建议。


另一方面,多家英媒指出,工作经验是一道门槛,不少企业招聘时分外重视工作经验,将缺乏工作经验的毕业生拒之门外实不罕见。





Global Focus杂志则指出,除却经济大环境这种外在因素,中国留学生在求职过程中面临的挑战可归咎于两项“断链”产物:

其一,学生对学术研究的专注是否能与个人职业规划衔接上;

其二,学生在校所学是否能与企业在实践中真正重视的对接上。


Global Focus认为,一方面学生在求学过程中应做好个人职业规划,学校也当调整步伐跳出理论知识的框架适应企业的实践节奏,为学生提供养分以适应未来职场要求。

求职也是一场“鲤鱼跳龙门”,龙门背后可能是一片广阔天地。




据英国国家统计局(Office for National Statistics)2019年7月公布的数据,英国的华裔和印度裔在职者一年比白人多赚约1万英镑。

英国国家统计局收集的数据时间跨度从2012年持续至2018年,英国华裔在职者在平均时薪和年薪上都领先于其他族裔群体。2018年英国华裔在职者的平均时薪为15.75镑,印度裔在职者的平均时薪为13.47镑,白人在职者的平均时薪为12.03镑。


若按每年工作52周每周工作40个小时计算,英国华裔在职者的平均年薪约为3.3万英镑,印度裔在职者的平均年薪为2.8万英镑,白人在职者的平均年薪为2.5万英镑。

数据采样往往难以涵盖周全,各人际遇不同,留英还是回国?

选择此路,另一条很可能就变成了“未选择的路”,而实际上就业之路或许同样艰辛。所有人都在“阴沟”里,但总有人仰望星空。


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