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解封后“居家工作”或仍将具有法律效力 雇主不得“要求”雇员返岗

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政府本周宣布了一项规定称, 民众将继续被赋予“居家工作”的权利,雇主强迫员工返岗将是违法行为。有消息猜测,即便是在7月19日解封之后,“居家工作”也仍继续具有法律效力。

新规引发了内阁震动,因为此前首相和财相都表示希望员工们能够尽快返回办公室,避免市中心的办公区成为“死城”。

消息人士告诉《每日邮报》:我们正在考虑引入弹性工作的默认权利。这将涵盖诸如父母提出的延迟上班的合理要求,以便他们可以将孩子送到幼儿园。

新规最重要的规定是居家工作的法律效率继续有效。这将是默认的权利,除非雇主可以提出充分的理由。 内阁办公室部长迈克尔戈夫本周表示,包括在家工作在内的混合模式可能会成为数百万人的常态。

除了企业外,在政府部门上班的公务员建议采取一种混合方法,即政府采取措施帮助那些不需要亲自上班的人。包括办公室应配备新的通风设备,在公共区域佩戴口罩。

消息还指出,在办公桌之间安装了有机玻璃屏幕,实际上可能会增加病毒的传播,因此应该将其丢弃。



此前一项新调查显示,三分之一的员工现在在家工作——其中 85% 的人希望保持这种状态。但分析还表明,雇主对这一变化更加持怀疑态度。

近五分之二的人预计他们的大部分员工将在未来三个月内重返工作岗位。

目前,英国的众多企业老板谴责允许员工在家办公政策!他们担心会影响生产力,损害依赖员工上班的企业并阻止城镇和市中心恢复正常。




3条评论
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3楼 英国Didcot網友 发表于2021-06-18

感谢投稿

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2楼 英国访客 发表于2021-06-18

之前又话雇主如果员工在家工作是最好 现在又讲一定要返回办公室工作!在辦公桌之間安裝了有機玻璃屏幕,實際上可能會增加病毒的傳播????乜道理??

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1楼 英国Barnet網友 发表于2021-06-18

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