הַערָכָה יַחסִית ייצור ותיפעול
לועזית: relative evaluation

בהערכת ביצוע: גישה שלפיה ההשוואה מבוססת על מוערכים שונים השייכים למסגרת אחת כקבוצת עבודה, תפקיד, מקום מסוים במדרג וכד', כשהמטרה היא לסדר את חברי המסגרת בסולם המצביע מיהו בעל הביצוע הטוב ביותר ומי הגרוע ביותר. הערכה זו מיועדת בעיקר כדי לבחור עובד לביצוע מטלה מסוימת, או לשם קידום וכד'.