שכר עידוד כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: incentive pay

שם כולל לשיטות שונות בהן חישוב השכר אינו נערך בלעדית על בסיס של זמן העבודה. השיטה הפשוטה ביותר היא זו המשלמת שכר לפי יחידות תפוקה. שיטה מורכבת יותר מביאה בחשבון הן את הזמן והן את התפוקה, והיא מעודדת את העובד להגדלת התפוקה ביחידת זמן נתונה ומאפשרת לפירמה להקטין את העלות ליחידת תוצרת. העובדה שהשכר משמש, בעת ובעונה אחת, למדידת העבודה ולקביעת תמורה לה היא הגורם המכריע בקביעת הרכבי השכר הרבים. הוצעו שיטות שכר שונות לעידוד תפוקת העובדים, בהן: תשלומים מוגדלים לשעות נוספות; תמורה מוגדלת (פרמיה) לתפוקה שמעל לנורמה קבועה בזמן קבוע; חלוקת תמורת החיסכון בכוח עבודה ובחומרי גלם בין החברה לעובדים; שיתוף העובדים ברווחי החברה וכיוצ"ב.