תורת הארגון כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: organization theory

תורה המנסה לתת מסגרת התנהגותית של תהליך קבלת החלטות בארגונים גדולים ומורכבים. בניגוד לתפיסה הקלאסית הרואה בארגון יחידה אוטונומית שמטרתה הכברת רווחים, תורת האירגון מצביעה על כך שבארגונים גדולים על קבלת החלטות משפיעים גורמים לא-כלכליים שונים, בהם: המִבנה הפנימי של החברה או האִרגון, האינטרסים של המנהלים וכיוצ"ב. התוצאה היא שלעתים קרובות ההחלטות המתקבלות אינן אלה האופטימליות מבחינת הארגון הכולל.