פִּיצּוּל עִיסּוּקִים משאבי אנוש
לועזית: Job sharing

מאמץ כדי להתגבר על בעיות אבטלה ומיתון על ידי פיצול של עבודה מלאה לשני חלקים, או יותר, ובכך לאפשר לעובדים להישאר בעבודתם - אומנם בשכר נמוך יותר - במקום להיות מפוטרים.