תּוֹצָא אַחרוֹנוּת משאבי אנוש
לועזית: recentness effect

הטיה של מעריך הקורית כאשר המעריך מרשה לביצועי העובד האחרונים להשפיע על הערכה הכוללת של ביצועיו.