תִּסְמוֹנֶת אִרְגּוּן־הַערָכָה־הַדְרָכָה משאבי אנוש
לועזית: organizing evaluating and coaching syndrome

גישה לשיפורים בעבודה על ידי לימוד עיסוקים, ניתוח העבודה והמשימות, מזעור השפעת נזק, פיקוח על ידי אחרים, והדגשה של הדינמיקה של צמיחה אישית.