דֶּגֶם פִּיצּוּי משאבי אנוש
לועזית: compensation model

יחס עבודה־פנאי האומר שהפנאי והעבודה מספקים צרכים אנושיים שונים כך שצרכים שלא סופקו באמצעות העבודה יכולים להיות מסופקים באמצעות הפנאי.