הַבְניָיַת פְּעִילוּיוֹת משאבי אנוש
לועזית: structuring of activities

1. ממד מבני המציין את המידה שבה תפקידים והתנהגויות הם סטנדרטיים, שיגרתים, פורמליים וספציפיים.
2. התהליך שבו ארגון מְמַסד את מבנהו ודרכי פעולתו, כך שהוא פועל על פי שִגרה שאינה נוטה לקבל שינויים.