הטיית מראיין משאבי אנוש
לועזית: interviewer bais

דעה או דעה מוקדמת של המראיין, המתגלה במהלך הראיון ובכך משפיעה על תוצאותיו. כדי להימנע מכך יש צורך שהמראיין יהיה מאומן ומיומן כך שיפעל באובייקטיביות ולא יהווה מקור השפעה חיצוני על תגובות המרואיינים.