הִסְתַּגְּלוּת לַעבוֹדָה משאבי אנוש
לועזית: adjustment to work

תאוריה הטוענת ליחסי גומלין בין הפרט לבין סביבת העבודה שהיא הקובעת את טיב תפקודו של העובד.