הַעסָקָה סִמְלִית משאבי אנוש
לועזית: tokenism

נוהג שנועד ליצור רושם של אי-אפליה על-ידי העסקה של קבוצת עובדים שבדרך כלל יש אפליה נגדם באותו מקום, בלי שהדבר יהווה שינוי מהותי.