אִי-צֶדֶק משאבי אנוש
לועזית: injustice

מצב שבו לעובד יש תחושה שהיחס בין תגמוליו לבין השקעתו בעבודה שונה מזה הקיים אצל אחרים שאתם יש לו יחסי חליפין ישירים או עקיפים, כנגד הוגנות. (גם: חוסר הוגנות).