יִיחוּס סִיבָּתִיּוּת משאבי אנוש
לועזית: attribution

נטייה קוגנטיווית בעת הערכת ביצוע לפָרש ולהסביר את האישיות הנקלטת ולהסיק על הגורמים השונים שהשפיעו על התנהגותה.