מוֹדֶל תּוֹקֶף סִינְטֶטִי משאבי אנוש
לועזית: synthetic validity model

מודל להגדרת מְנַבּאים בעיסוקים שבהם אין מספר רב של מועסקים, שבו מנתחים עיסוקים למרכיביהם על מנת ליצור אשכולות עיסוקים והניבוי נעשה לגבי האשכול ולא לגבי עיסוק בודד.