מִיּוּן משאבי אנוש
לועזית: sorting

1. בדיקת התאמה בין מאפייניו האישיים של מועמד לבין מאפייני העיסוק בו הוא אמור להשתלב. זהו אחד מתפקידי ניהול משאבי אנוש העושה זאת באמצעים שונים. כגון מבחני כניסה לעובדים חדשים.
2. אומדן הכישורים ו/או הפוטנציאל של העובד לרכישת כישורים. .