נִיתּוּחַ עִיסּוּקִים כַּמּוּתִי משאבי אנוש
לועזית: quantitative job analysis

שיטות לניתוח עיסוקים המנסות לקבוע קריטריונים מוגדרים, ההופכים את תיאורי העבודה, דרישותיה ותפוקותיה למובנות ומדויקות יותר.